Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Juridisch HR Assistent
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Juridisch HR Assistent die een cruciale rol zal spelen in het ondersteunen van onze juridische en HR-teams. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheren van juridische documenten, het coördineren van HR-activiteiten en het waarborgen van naleving van arbeidswetten en -voorschriften. Je werkt nauw samen met juridische adviseurs en HR-managers om ervoor te zorgen dat alle processen soepel verlopen en voldoen aan de wettelijke vereisten. Je taken omvatten het voorbereiden van juridische documenten, het bijhouden van personeelsdossiers, en het ondersteunen van wervings- en selectieprocessen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het organiseren van trainingen en workshops over juridische en HR-gerelateerde onderwerpen. De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in zowel juridische als HR-kwesties, uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden binnen de organisatie. Als Juridisch HR Assistent speel je een sleutelrol in het bevorderen van een positieve en conforme werkomgeving.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van juridische documenten en contracten.
- Ondersteunen van HR-activiteiten en processen.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetten en -voorschriften.
- Coördineren van wervings- en selectieprocessen.
- Organiseren van trainingen en workshops.
- Bijhouden van personeelsdossiers.
- Assisteren bij juridische onderzoeken en audits.
- Communiceren met juridische adviseurs en HR-managers.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor in Rechten of Human Resources.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende organisatorische vaardigheden.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Kennis van arbeidsrecht en HR-praktijken.
- Vermogen om met vertrouwelijke informatie om te gaan.
- Detailgericht en nauwkeurig.
- Vaardigheid in het gebruik van HR-software.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u uw ervaring met juridische documenten toelichten?
- Hoe zorgt u voor naleving van arbeidswetten?
- Beschrijf een situatie waarin u HR-processen heeft verbeterd.
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
- Welke HR-software heeft u eerder gebruikt?
